Para Empresa

Coaching de Liderança

POSIÇÃO DE LIDERANÇA

Coaching de Liderança é um processo de desenvolvimento que visa potencializar e maximizar o desempenho de uma pessoa. Conduzir e gerir pessoas de forma eficaz não é tarefa fácil e exige muito controle emocional, autoconfiança, visão de futuro, planejamento estratégico, dentre muitas outras habilidades fundamentais. Indicado para profissionais que buscam o desenvolvimento contínuo dessas habilidades essenciais com a intenção de se tornar um grande líder e, consequentemente, alcançar bons resultados para a organização.

FUTUROS LÍDERES

Atualmente, os profissionais assumem posições de liderança cada vez mais jovens e, em consequência, precisam adquirir comportamentos e competências mais diversificadas. É necessário que o profissional desenvolva sua prática de liderança e esteja preparado para ascender em sua carreira. É recomendado a pessoas que atuam em organizações diversas e desejam aprender as ferramentas a fim de que se tornem grandes líderes.

SUCESSÃO FAMILIAR

A questão de sucessão é um processo decisivo nos empreendimentos familiares. É uma etapa na qual a empresa deverá alcançar o sucesso em um cenário cada vez mais globalizado e competitivo, em meio a tantas mudanças. Preparar os sucessores para assumir posições estratégicas e de liderança é parte de um planejamento essencial para esse momento tão delicado.

SEU DIFERENCIAL APÓS O PROCESSO

Após o processo, o líder estará apto a se tornar uma pessoa inspiradora, a desenvolver competências como comunicação, delegação, gestão participativa, engajamento de equipes, foco e resiliência. O líder terá também capacidade de visão sistêmica e saberá quais suas competências natas, suas tendências de atuação e preferência de abordagem, assim como seus pontos que carecem de apoio e desenvolvimento.